転職したい

転職活動を無事に終えてやっと新しい会社に入社。そこからが本当の始まりでもあるわけですが、入社してやってはいけないことって結構あります。色々な転職者をこれまで見てきて私が感じた「NGな振る舞い」についてまとめます。知らず知らずのうちにこれをやってると、嫌われちゃうかも・・・

転職面接にあたりキャリアプランを考えることは大切です。しかし、充実した人生を送るにはプライベートプランを考えることがとても大切だと考えます。キャリアもプライベートも両立したいですよね。今回は私の個人的な思いを書いてみたいと思います。

現場責任者、人事担当者の双方から質問される確率が高い項目がこのキャリアプランについてです。キャリアプランはどのように、何年先まで考えてみることがいいのでしょうか？質問の意図なども探りながら考えてみたいと思います。

志望度が高い企業を受験しても、入社意欲が面接官に伝わらず不合格になることがあります。もったいないですよね。志望度の高さは言葉にしないと伝わらないのです。それはあたかも告白のようです。面接官の心にしっかり伝わり転職面接合格率をアップする効果的なアピール方法をご紹介します。

転職回数が多い。これはずっと付きまとう経歴のウィークポイントと考えるは多いと思います。面接の場でも聞かれることが多い転職回数の理由について、いったいどのように説明をすべきでしょうか。本記事ではこの大きな壁をどのように乗り越えるかということについて考えてみます。

リファラル採用という推薦入社枠を利用していくつか面接を受けました。結果は惨敗。大変すばらしい制度なのですが、そのメリットを享受することができなかった男の面接惨敗記録の後編です。落ち続けた面接の中で得たことはたくさんありました。失敗は成功のタネです。

希望条件に100％合致した求人情報はあるのか？ハイ。限りなくありません。むしろ希望する求人情報に巡り合わず悩んでいる人の方が多いと思います。若い世代と比べ希望条件が狭まってくるミドル世代特有の悩みについて、その原因と解決方法を探っていきます。

自分の人生の主人は他でもなく、あなた自身です。転職は人生における大きな決断の一つです。あなたの転職動機の源泉はどこにありますか？あなたが本当に充実した人生を生きるための転職になることをここからお祈りしています。しっかりと自分の動機を見つめてみましょう。