転職理由

転職回数が多い。これはずっと付きまとう経歴のウィークポイントと考えるは多いと思います。面接の場でも聞かれることが多い転職回数の理由について、いったいどのように説明をすべきでしょうか。本記事ではこの大きな壁をどのように乗り越えるかということについて考えてみます。

いつもは転職というキーワードを軸に仕事に関する記事を書いています。私は以前は仕事至上主義でしたが今は違います。今回はそんな仕事中心思考であった以前の自分に向けて、人生の中で仕事以外にも目を向けたほうがいい３つのポイントについて書いていきたいと思います。

自分の人生の主人は他でもなく、あなた自身です。転職は人生における大きな決断の一つです。あなたの転職動機の源泉はどこにありますか？あなたが本当に充実した人生を生きるための転職になることをここからお祈りしています。しっかりと自分の動機を見つめてみましょう。

転職活動において最も大切なポイント、それが志望動機です。面接の際も主に冒頭で必ず聞かれる項目となります。志望動機をしっかりと相手に伝えることが出来たか否かでその後の面接の流れは決まってくるといっても過言ではないでしょう。志望動機を制する者が転職活動を制す！

転職しようかどうか悩んでいる人はたくさんいると思います。今回はそんな悩める方向けの内容になっています。実際自分は転職した方がいいのか、決めるのは簡単なことではありません。まずは今後の方向性と現状を確認するために、転職サイトに登録してみましょう。

転職活動にはよく建前とホンネの使い分けが必要、なんて言われますが、私もぶっちゃけそこは同意しています。今回は、巷でよく聞く退職理由のホンネについて見てみたいと思います。前回の続きです。前向きな理由を前向きに、後ろ向きな理由も前向きに（笑）なぜ退職することを考え始めたのか。転職サイトによくあるような高尚な理由ばかりではありません。だって私たちは人間だもの。

転職活動にはよく建前とホンネの使い分けが必要、なんて言われますが、私もぶっちゃけそこは同意しています。今回は、巷でよく聞く退職理由のホンネについて見てみたいと思います。前向きな理由を前向きに、後ろ向きな理由も前向きに（笑）なぜ退職することを考え始めたのか。転職サイトによくあるような高尚な理由ばかりではありません。