【マイナビエージェント（営業職）の口コミ/評判】超分かりやすい転職エージェントの選び方

転職エージェントに関する情報は今や爆発的に増えており、結局どの情報が役に立つのか分からないと思います。

この記事もご多分に漏れず転職エージェントの選び方に関する記事になっています。

しかしながら多くの巷の記事と違うのは、選び方の基準がエージェントのランキングや評判といった情報ではなく、より個人の目的や状況に主眼を置いており選定基準がブレにくい内容になっている点です。

これから転職エージェントに登録しようとしている皆さまに押さえてほしいポイントをまとめています。

大切なポイントは、転職エージェントの評判ではなく、『あなたに適したエージェントを選ぶ』という目線です。

この記事を読めば、比較サイトや評価点数、悪い評判などネガティブな面ばかり見ながら転職エージェントを選ぶ必要がありません。

この記事では、転職エージェントを選ぶ際に必要な『基本的なポイント』を始めにおさらいし、業界大手のマイナビエージェント（今回は営業職です）のサービスをご紹介します。

まずは、基本的な転職エージェントの選び方を以下の記事から一部抜粋した形でご紹介します。

こちらの記事だけでも転職エージェント選びに参考となる十分な情報を掲載しています。

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転職エージェントの選び方：①加点方式で選びましょう

始めに大切なことをお伝えします。

色んな比較サイトやランキングがあります。

それらの優劣とか、ネット上のネガティブな口コミばかり気にしないで、そのエージェントの強み（加点ポイント）を積み上げて選びましょう。

最近はどこの転職エージェントもサービスの品質は高いです。そして一番大切なのはエージェント担当者の質です。

しかしこればかりは担当してもらわなわないと分かりません。

担当者とあなたの相性がよくなければ、別の担当者に変えてもらったり、複数の転職エージェントに登録することでカバーすることができます。

あなたには、初めに登録した転職エージェントと心中しなければならない責任はどこにもありません。

あなたが気になるポイントを満たしてくれるサービスを選びましょう。

マイナス面（減点）を気にするより、プラス面（加点）を見ながら転職エージェントを探すことをオススメします。

転職エージェントの選び方：②自分の属性を明確にしましょう

転職エージェントを選ぶ前に、まずはご自身の属性や希望条件について明確にしておくことをオススメします。

具体的には以下のような項目です。

概ねこの８つのポイントを明確にしておきましょう。

少なくとも①~⑥まで決めておけば、転職エージェントは絞ることができます。

そして、それぞれのポイントに強みを持つ転職エージェントが存在します。

ご自身の重要視するポイントに強みを持つサービスを優先的に探しましょう。

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転職エージェントの選び方：③自分のテリトリーに近いエージェントを探す

実はこのポイント、超大事なポイントです。

転職活動を有利に、また短期決戦で決着をつけるために大切なことは何だと思いますか？

そう、『密度』なんです。

密度は『コミュニケーション』でもあります。

自宅や職場が都心部になく、転職エージェントと直接会いにくい方も多いと思います。

個人的にはそのような状況の方でも、最低一回は直接会って面談することをオススメします。

転職活動中は、エージェント担当者との間で様々なアクティビティが発生します。例えばこのようなものです。

全てを対面で行う必要はありませんが、面接対策などは対面である方が望ましいでしょう。あなたの転職活動を全面的にサポートしてくれる転職エージェント。

コミュニケーションが取りやすいロケーションというのは、実は非常に大切なポイントなのです。

何より、担当者も人の子です。人は会う回数を重ねる方が信頼関係が築きやすいと言われています。

しっかりとコミュニケーションを取れる環境であることが、実はどこのエージェントにするかを決めるよりもはるかに大切なことであることを覚えておいて頂けるとうれしいです。

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転職エージェントの選び方：④上記を踏まえ複数登録しましょう

自分の属性と、ロケーションが決まれば、後は条件に合いそうなエージェントを複数登録してみましょう。

個人的には２~３つのサイトで十分だと思います。

複数サイト登録するのは、意味があります。

【非公開求人】の強みは転職エージェント各社で異なる

まず転職エージェントを活用することで大変大きなメリットの一つに、【非公開求人】というものがあります。

【非公開求人】とはその名の通り、一般の転職サイトでは公開されていない求人であり、一般求人案件に比べて待遇面に恵まれていると言われます。

非公開求人は転職エージェント各社持っているのですが、エージェントごとにどこの業界に強い、とかどの会社に強い、とかの差があります。

転職エージェント担当者との相性やスキルの見極め

転職エージェントとの相性が良好なだけで、転職面接の合格可能性は『グッ』と上がります。

しかし、人間同士ですからどうしても合う・合わないという事は発生しますし、担当者の得意分野とあなたのバックグラウンドがマッチしないケースがあります。

例えば、年齢、性別、職種といった要素です。

転職エージェントの多くは担当者の変更依頼に対して相談に乗ってくれるので、もし初めに担当してくれた担当者の方と相性があまり合わなかったとしても相談に乗ってくれると思います。

しかし、これを１社のエージェントだけでやってしまうと、他のエージェントも含めて考えるということができなくなってしまうので、結果的にあなたが損する可能性があるからです。

そういうバランスの観点からも、複数のエージェント（２~３社）に登録することは強くオススメしたいです。

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転職エージェントの選び方：⑤悩みすぎすサッサと登録する（笑）

最後の項目は、やはりこれに尽きます。

大切なことを２つ申し上げます。

１つ目に大切なことは、

ということです。最近の転職エージェント市場は競争も激しいことから、エージェント各社ともにサービスの質は高いです。それが選べない原因にもなっているのかもしれませんが・・・

エージェントの得意であろう分野とロケーション（通いやすさ）でスパッと２、３社選びましょう。

登録にも時間が掛かりますし、登録してから転職エージェント側での担当者アサイン、面談日程の設定まで入れると軽く２週間なんてあっという間に立ってしまいます。

大切なのは、ＷＥＢ履歴書、職務経歴書などの事前準備です。こうした書類関連の添削までエージェントにお願いすると、１カ月なんて瞬く間に経過します。

その間も求人は流動し、転職に適した時期を逃してしまうことがあります。

これではもったいありません・・・

そして、２つ目に大切な事、それは

転職エージェントに登録してからが、やっと転職活動の始まりです。

ここまでの情報を見て頂いて、これから具体的にご紹介する転職エージェントサービス（doda）を確認してみて下さい。

ご自身に『響くポイント』はどこか、気にしつつ記事を読み進めてみて下さいね。

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マイナビエージェントとは

マイナビエージェントサービスは、株式会社マイナビが運営する日本屈指の転職エージェントサービスです。

全国に拠点があり、求人案件総数は３万件を超えます（公開・非公開求人含む）

幅広い転職者層に合わせた総合サービスを展開しています。

中でも、以下のような特徴があります。２０代中盤~３０代中盤くらいの転職活動者の皆さまには利用しやすいサービスとなっています。

『マイナビ転職』との違い

マイナビ転職とマイナビエージェントは異なるサービスです。

基本的にマイナビ転職にはキャリアアドバイザー担当者はいません。

サイトを利用しながら自力で転職活動を行うことになります。

短期間でよりよい会社へ転職するためには、確実にマイナビエージェントを選択してください。

２つのサービスにはこのような差があります。

リクルートやパーソルキャリアのサービスも、エージェントサービスと転職サイトがありますが、サービスの内容は同じような差があることを覚えておいてくださいね。

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マイナビエージェントの求人数について

マイナビエージェントの求人数は３万件を超えます。

業界ＴＯＰ２と比べると求人数は多くはありませんが、非公開求人数の割合が高さが特徴です（なんと全体の８０％が非公開求人）

また、キャリアアドバイザーの手厚いサポート体制を維持するため、この程度の求人総数となっています。

質の高い求人と、質の高いキャリアアドバイザーのサポートで合格率を高めた転職活動を展開することが期待できます。

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総合サービスながら分野特化したサービスが特徴

また、マイナビは総合的に転職支援サービスを揃えていますが、業界特化したサービス、職種特化したサービスが特徴です。

今回ご紹介するマイナビエージェントは特に営業職に特化したサービスとなり、セールスやマーケティング関連での転職を検討されている方にターゲットされたサービスとなります。

また、マイナビエージェントのサポートの手厚さとしては、キャリアアドバイザーだけでなく企業への営業を行う「リクルーティングアドバイザー」のサポートがあります。

リクルーティングアドバイザーは、採用募集をしている企業に向けて、徹底した情報収集を実施しています。

企業側の募集要件だけではなく、職場の雰囲気や社員の様子など求人票の内容だけでは見えてこない情報をキャリアアドバイザーと連携しています。

こうすることで、企業も応募者も転職後のミスマッチがなるべく起きない環境を作り上げています。

マイナビエージェントのターゲットしている業界

マイナビが最も得意とする求人業界は『ＩＴ・通信系（３３．６％）』です。

今後の市場の伸びも継続して期待できることもあり、最も求人を充実させています。次に、メーカー系（２５．７％）、サービス・マスコミ系（８．０％）と続きます。

特にＩＴ系は営業職でも転職がしやすい業界ですので、当てはまる方はマイナビエージェントは有効かもしれません。

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マイナビエージェント：検索の属性は？

マイナビエージェントは業種業界幅広い求人があり、検索機能はチェックしておきたいところです。

色々な求人検索の方法があります。

このように職種・勤務地・業種・年収　を入力して簡単な検索ができたり、

より詳細な属性を入力して検索を行うことも可能です。

その他の切り口としては、第二新卒や残業無しの求人など、注目度の高い属性で検索したり、

職種から検索するといったことももちろん可能です。

しかしながら、マイナビエージェントの検索機能はリクルートエージェントやｄｏｄａエージェントサービスレベルの高機能な検索システムではありません。

上記２社に比べると求人件数が少ないことも一つの理由だと思いますが、個人的にはこの検索機能はあまりオススメしないです。

また、非公開求人の割合が８０％と高いので、公開情報の検索は知れています。あくまで参考程度の情報収集であれば問題ないですが、検索機能を駆使して自力で求人を探す必要はありません。

それよりも、やはりマイナビエージェントの強みはキャリアアドバイザーのサポートです。

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マイナビエージェントサービスのロケーションについて

意外と大切になる転職エージェントの選び方で大切になる、サービスロケーションについてご紹介します。

サービス提供実施時間もチェックして下さい。

転職エージェントはできるだけ対面で会える環境が望ましいです。

皆さんの生活圏内で通いやすそうなオフィスはあったでしょうか？

営業時間はこの通りです。

マイナビエージェントサービスとは？

上記のロケーション（あるいはＴＥＬ、メール）でマイナビエージェントのキャリアアドバイザーによる転職支援サービスを受けることが出来ます。

このようなプロセスを経て、転職活動を進めていくことになります。

マイナビエージェントの強みはキャリアアドバイザーのサポート力なので、遠慮なく相談して支援をしてもらうとよいでしょう。

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マイナビエージェント【 営業職 】サービスの特徴

マイナビSales&Marketing AGENTは、営業職の転職に強い転職エージェントです。

国内最大級規模のネットワークを持つマイナビのネットワークと、営業職出身のキャリアアドバイザーがブレーンとなって、営業＆マーケティング職に特化した転職支援サービスを受けることができます。

特に法人営業案件が多く求人内容は比較的安定していると言われています。

また、営業職には門戸が広い業界未経験の求人、残業月２０時間未満などのワークライフバランスを重視した案件も多く取り扱っています。

また、以下に該当する転職希望者がコアターゲットです。

都心部の企業に転職を希望していて、手厚い転職サポートを受けたい方には向いているサービスでしょう。

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マイナビエージェントの口コミ評判は？

マイナビエージェントを利用したユーザーはどのような感想を持っているのでしょうか？

Ｔｗｉｔｔｅｒ上で多かった口コミ評判をいくつか拾ってみました。

各種エージェントや転職サイトなんかも使ってみて、それぞれの特徴がなんとなく掴めてきた感じ。

大手のエージェントは求人の質はいいけどカスリもしない求人も平気で当ててくる割にはフィードバックが皆無。
マイナビエージェントは少し良心的だったけど。

— 勤労芸人 (@3kose) May 22, 2018

何度も言いますが、転職エージェントは担当者（キャリアアドバイザー）の質がとても大切です。

それゆえに、転職エージェントサービスは『複数』登録しておくことをオススメします。

マイナビエージェントは、キャリアアドバイザーの質に関する評価は肯定的なものが多かったです。

キャリアアドバイザーのサポートを十分に利用しながら転職活動を展開したい人には向いているサービスと言えそうです。

また、口コミ評判を見ると多くの人が、

ということで、まずはエージェントの担当者をアサインしてもらい、情報収集を進めてみてはいかがでしょうか？

無料で活用できるサービスなので、安心して登録することができます。

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マイナビエージェントの登録の方法

上記のリンクから以下のページに飛びます。

いくつかの質問に答えていきます（基本的には選択するだけです）

職務内容は初めは簡易的なものを登録しておき、後でブラッシュアップするとよいです。

キャリアアドバイザーの担当者にも協力してもらってブラッシュアップしてもらうのも手だと思います。

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【マイナビエージェント（営業職）の口コミ/評判】超分かりやすい転職エージェントの選び方　まとめ

ということで、今回はマイナビエージェント（営業職）について、転職エージェントの選び方とともにお伝えして参りました。

今回の記事のまとめはコチラです。

最後に、冒頭に紹介した転職エージェントの選び方に関する記事を再掲しておきます。

その他のエージェントサービスの評価記事と、転職エージェントに登録した後にやっておいて頂きたいことについても併せて掲載しておきます。

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