ベンチャー企業への転職で、華麗なる人生一発逆転は起こるか？

この記事で分かることはこんなことです

ベンチャー企業でキャリア激変？

転職活動中のミドルエイジの皆様の中には、選択肢としてベンチャー企業を視野に入れている方もいると思います。

私の以前の会社の同僚も、国内大手IT企業から国内ITベンチャー企業に転職していきました。

実際の彼は私と同僚だったときは平社員でしたが、転職することで年収も立場も大きくアップ。

前職では考えれられないくらいの収入と、営業ポジションの統括責任者として活躍しています。

ベンチャー企業に対しては本当に人それぞれに違ったイメージを持っていると思います。

私も直近の転職活動でベンチャー企業を受験したことがあります。

色々理由があり、残念ながらご縁はありませんでしたが・・・技術的にとがった会社で魅力的な企業でしたよ。

ベンチャー企業に対する価値観はあなた次第で決まる

私も新卒後に入社した会社は当時イケイケのITベンチャーでした。

ベンチャー企業といえば、ストックオプションの付与や、企業によっては業績達成に応じて巨額のインセンティブが支払われることもあります。

私は１年半程度その企業で勤めましたが、どちらも得ることはできませんでした（笑）

ベンチャー企業はやはり『夢』で成り立っているところもありますので、その恩恵に預かれなければ魅力的だと感じにくい人も多いと思います。

あなたがベンチャー企業にどのような思いを抱くかで、その会社に対する価値観は大きく変わると言えます。

お金、自己成長、キャリアアップ、キャリアチェンジなど。人それぞれ目的はあると思います。

特にミドル世代でベンチャーに転職する一つのメリットは、キャリアチェンジがしやすいことだと思います。

大手企業では、３０代も中盤以上になるとキャリアチェンジの壁が高くなるからです。（社内異動は除く）

ベンチャー企業で働く真のメリット・デメリットを洗い出す

お金？成長スピード？ポジション？考え方次第でメリットは無限

私の自身の経験や周囲の情報を基に、実際ベンチャー企業で働くメリットについて考えてみます。

デメリットもやはりそれなりにある

デメリットもあるにはあります。

しかし、ベンチャーで働くという事は、デメリットよりもメリットを大きく感じた時です。

大手企業とは全く違う、ベンチャー企業の選び方

以上を踏まえ、私の思うベンチャー企業の選び方をまとめてみます。

情報入手困難な外資系ベンチャー企業の実態とは？

外資系の企業でも日本で小さく事業展開を始める会社もあります。IT業界は結構多いです。

本国ではニッチ分野などのマーケットリーダーで海外展開の強化を目論む会社が日本に支店を出すケースです。

本国ではそれなりの企業規模であったとしても、日本の支店は全く別物であると考えた方がいいです。

私もこれまでの職業柄、外資系のニッチトップの日本支店の方と仕事をする機会が結構多かったです。

外資系の日本ではスタートアップの会社をこの記事では外資系ベンチャーと呼びます。

多くは営業系の職掌の方がカントリーマネージャーとして日本支店のトップを務めるケースが多いです。（製品や技術は海外本社が管轄しますからね）

日本のベンチャーよりも少ない人員構成で、マーケットを開拓していくことになります。

プロモーションの費用などは日系ベンチャーよりも獲得しやすいかもしれませんが、当然業績はシビアです。

私の知っている人は、部長職で年収3,000万円貰っていた人がいます。

その方は、あるお客様に対して納品日が会計期間を跨いだという理由で即刻解雇になりました。

そこらへんはかなりシビアだと思います。

しかしながら、日本での上場などの機会は滅多にないとは思いますが、かなり高額でのオファーは狙えるでしょう。

私の知る限り、長続きする人は中々いませんが、外資ベンチャーで働く人は同じく同業他社の外資ベンチャーに移籍するケースが多いと思います。

にっこりチキ

いずれにしても、自分のライフスタイルに合った働き方が一番だと思います

まとめ