転職のきっかけ

企業選びの基準について質問を受けることは、それまでの面接の過程は成功していると言えるでしょう。志望動機を実現できるための環境が整った企業を選びたいという答え方が大切です。筆者が答えた回答例文も用いながらこの質問の意図や回答の方法をご紹介します。

皆さんは何のために転職をしますか？今よりもよい環境で働きたいと思う人がほとんどでしょう。しかし、どんなに優良企業に転職してもそれが実現できない人たちがいます。それは転職に向いていない人。結果的に転職が失敗したと思わないように、あらかじめ転職不向きの特徴を押さえておきましょう。

皆さんは天職について考えたことはありますか？天職を見つけるためにはどうしたらよいでしょうか？転職することで天職に近づく可能性もあるかもしれません。いずれにしても、自分にとってよりよい職業に就くためには自分の事を知ることがその一歩です。今回は本来の自分を知るための質問を用意しました。

退職理由の上位には常に人間関係にまつわる悩みが上がってきています。悩みを解消するために転職活動を行うわけですが、転職先でも以前と同じことで悩みたくないですよね。実際に転職する時の会社選びはどんなことを基準にすればよいでしょうか？転職に失敗しないためのポイントをお伝えします。

転職面接では志望度合いの確認が行われることがあります。第一志望でない企業から聞かれたときはどのように答えるべきでしょうか。面接官の印象も損ねず合格可能性を高める受け答えの方法とは？サンプルも交えながら考えてみます。面接で得た情報もフル活用しながら、志望度を伝えましょう。

転職面接は水物です。面接の流れが想定外になり、マイナスのアピールをしてしまうことがあります。それまでの面接がせっかくうまくいっていても、うっかりミスで失敗することもあります。非常にシンプルな対策で思わぬ原点を防ぎ、転職面接を成功に導きましょう！

在職しながらの転職活動は本当に大変です。転職活動が会社にバレてしまったらかなり大変なことになります。事実上転職活動のストップが余儀なくされるでしょう。今の会社には絶対にバレてはいけません。本記事では会社にバレるリスクと、バレずに転職活動を有効にすすめる方法をお伝えします。

休職しながらの転職活動をされるかたもいると思います。休職の事実にはなるべく触れずに転職活動を進めたい思う事でしょう。休職中の転職活動をうまく進める方法と、転職後も安心して働ける方法についてお伝えします。また休職がバレる可能性やケースについても触れています。

病気やケガで働けない時の救済措置、それが傷病手当金です。今回の記事では、うつ病で傷病手当金を貰いながら転職するケースについて考察します。休職歴や病歴などは応募先企業には伏せておきたいもの。現実的にどのような可能性があるのか、その実態を余すことなくお伝えします。

リファレンスチェックをご存知ですか？転職面接の採用プロセスで実施される、あなたの前職（現職）の上司に対する勤務実績などの恐怖の確認です。いったいどのような事が聞かれるのでしょうか？本記事では、リファレンスチェックの目的と、いつ、何を、誰に、聞かれるのか。その実態をお教えいたします。