休職の事実を転職面接で言わなくてよい理由
休職しながらの転職活動をされるかたもいると思います。休職の事実にはなるべく触れずに転職活動を進めたい思う事でしょう。休職中の転職活動をうまく進める方法と、転職後も安心して働ける方法についてお伝えします。また休職がバレる可能性やケースについても触れています。
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病気やケガで働けない時の救済措置、それが傷病手当金です。今回の記事では、うつ病で傷病手当金を貰いながら転職するケースについて考察します。休職歴や病歴などは応募先企業には伏せておきたいもの。現実的にどのような可能性があるのか、その実態を余すことなくお伝えします。
リファレンスチェックをご存知ですか?転職面接の採用プロセスで実施される、あなたの前職(現職)の上司に対する勤務実績などの恐怖の確認です。いったいどのような事が聞かれるのでしょうか?本記事では、リファレンスチェックの目的と、いつ、何を、誰に、聞かれるのか。その実態をお教えいたします。
転職活動が無事成功しても、面接で背伸びをしていたので入社してからが大変。こんな話をよく聞きます。ではありのままの自分で受験すべきなのでしょうか?ありのままのあなたで転職面接の合格を勝ち取る。転職活動を成功させるための方法についてご紹介します。
転職面接の準備は多岐に渡ります。質問の対策にもかなりの時間が掛かるでしょう。実際の面接では『流れ』というものがあります。面接の流れを意識しつつ、的確なコミュニケーションを取ることが大切です。今回はこれまで総集編として、最強の面接対策記事をお届け致します。
転職活動を実際に始めたはいいものの、内定を取るまでの流れがイメージできない。転職面接の対策はもちろん大切ですが、転職活動のスケジュールの組み立て方も重要です。内定を勝ち取る期間を決め、その目標に無理なく届く効果的なスケジュールの組み立て方について実例を用いてご紹介します。
転職面接で気になる合格サイン。色々と合格サインの説はありますが、本当に合格に近いサインを集めました。合格サインの前に転職で大切になるポイントも踏まえながら、面接合格のサインをご紹介します。これさえ分かれば転職面接をより有利に進められると思います。
ようやく終わった転職面接。結果がすぐに気になりますよね。しかし合否連絡が遅れることは実はよくあること。実際どのような理由なのでしょうか?人事担当者から聞いた情報をご紹介します。最終面接とそれ以外の面接では、連絡が遅くなる理由に違いがあるようです。
転職面接も何とか終了し、さて次の選考に向けお礼のメールを出すべきか。意外に悩んでいる人は多いと思います。筆者が実際に送ったお礼メール本文も掲載しつつその効果を検証します。お礼のメールは果たして選考結果を左右するものなのか、メール送信時の注意点も含めて解説します。
転職回数が多い。これはずっと付きまとう経歴のウィークポイントと考えるは多いと思います。面接の場でも聞かれることが多い転職回数の理由について、いったいどのように説明をすべきでしょうか。本記事ではこの大きな壁をどのように乗り越えるかということについて考えてみます。