転職活動がうまくいかない。みなさんどこのステップで落ちていますか？転職が決まらないのは理由があります。不合格の事実を悲しむよりも、その原因が分かれば対処法が分かります。すると合格率があがります。ステップ別の原因と対策を理解することで、転職活動を成功に導くことができます。

企業選びの基準について質問を受けることは、それまでの面接の過程は成功していると言えるでしょう。志望動機を実現できるための環境が整った企業を選びたいという答え方が大切です。筆者が答えた回答例文も用いながらこの質問の意図や回答の方法をご紹介します。

企業選びの基準について質問を受けることは、それまでの面接の過程は成功していると言えるでしょう。志望動機を実現できるための環境が整った企業を選びたいという答え方が大切です。筆者が答えた回答例文も用いながらこの質問の意図や回答の方法をご紹介します。

働き方改革という言葉の知名度は随分と上がりました。確かに今、働き方は多様化しています。私たちは色々な働き方を自ら選択することができるようになりました。しかし働き方改革は万能なものではありません。当然弊害もある訳で・・・今の時代の中で自分らしく働くことについて綴ります。

企業選びの基準について質問を受けることは、それまでの面接の過程は成功していると言えるでしょう。志望動機を実現できるための環境が整った企業を選びたいという答え方が大切です。筆者が答えた回答例文も用いながらこの質問の意図や回答の方法をご紹介します。

皆さんは何のために転職をしますか？今よりもよい環境で働きたいと思う人がほとんどでしょう。しかし、どんなに優良企業に転職してもそれが実現できない人たちがいます。それは転職に向いていない人。結果的に転職が失敗したと思わないように、あらかじめ転職不向きの特徴を押さえておきましょう。

皆さんは天職について考えたことはありますか？天職を見つけるためにはどうしたらよいでしょうか？転職することで天職に近づく可能性もあるかもしれません。いずれにしても、自分にとってよりよい職業に就くためには自分の事を知ることがその一歩です。今回は本来の自分を知るための質問を用意しました。

退職理由の上位には常に人間関係にまつわる悩みが上がってきています。悩みを解消するために転職活動を行うわけですが、転職先でも以前と同じことで悩みたくないですよね。実際に転職する時の会社選びはどんなことを基準にすればよいでしょうか？転職に失敗しないためのポイントをお伝えします。

転職面接では志望度合いの確認が行われることがあります。第一志望でない企業から聞かれたときはどのように答えるべきでしょうか。面接官の印象も損ねず合格可能性を高める受け答えの方法とは？サンプルも交えながら考えてみます。面接で得た情報もフル活用しながら、志望度を伝えましょう。