転職

前回は自己PRについてまとめました。転職面接において自己PRからより具体的な話へ発展する質問が『成功体験を教えてください』というものです。質問の意図を知ることで共感を呼ぶ成功体験が語れます。面接官の心を掴み、転職面接中盤からの流れを一気にあなたのものにする最強のアピールの仕方をお伝えします。

仕事をしながらの転職活動は時間も労力も消費が大きいです。そんな時に特に味方になってくれるのが転職エージェント。あなたの転職活動における大切なパートナーになるはずです。転職エージェントに登録したら絶対にやっておいてほしいこととその理由をご紹介します。

世の中にはずっと一社で働き続けるという選択肢を取る人もたくさんいます。私が新しい職場で勤務しながら感じた『転職しないことで得られること』について書いてみます。転職をした経験があるからこそ感じる転職しないという選択肢について。転職を検討している人にこそ読んでほしいです。

『何か聞きたいことはありますか？』面接終盤で聞かれる定番の逆質問のコーナーです。逆質問は実はとても重要な面接の要素だと考えています。何よりあなたの入社後に関わる重要な情報を入手する機会です。面接終盤で疲労も出ているな中、この機会を最大限に活かす方法について考えてみました。

自己ＰＲは職務経歴書でも転職面接でも必須の項目であり志望動機に匹敵するくらい大切な項目です。自己PRが成功すると転職面接の最大３割があなたに有利な時間になります。自己ＰＲは面接成功の鍵なのです。この記事ではそんな自己ＰＲの重要性と組み立て方についてお伝えします。

ミドル世代での転職を考えるとき、『たくさん応募する必要があるのか』と悩む人は多いと思います。実際たくさん応募すべきという情報を目にすることは多いですがそれはあなたに当てはまる事ですか？たくさん応募するべき状況と、長期的に見た転職活動の成功について考えてみます。

転職活動において最も大切なポイント、それが志望動機です。面接の際も主に冒頭で必ず聞かれる項目となります。志望動機をしっかりと相手に伝えることが出来たか否かでその後の面接の流れは決まってくるといっても過言ではないでしょう。志望動機を制する者が転職活動を制す！

転職活動において最も大切なポイント、それが志望動機です。面接の際も主に冒頭で必ず聞かれる項目となります。志望動機をしっかりと相手に伝えることが出来たか否かでその後の面接の流れは決まってくるといっても過言ではないでしょう。志望動機を制する者が転職活動を制す！

ハラスメントは今や立派な社会問題ですよね。私もこれまで定期的にしっかりパワハラを受けてきました。受けている当時は自分を責めたりしてしまい、周囲に助けを求めたり、その場から逃げたりできなかったです。私の実体験をもとに、こんな職場はやめとけ！という発信をしたいと思います。

老後資金2,000万円発言少し前に話題になりましたよね。それだけ日本の将来に不安を感じている人が多いので、非常に注目されたのだと思います。先行き不透明な時代に生きるからこそ、多様性を意識して生きるきっかけになるかもしれません。今回はこんなことに関する独り言です。