転職面接

企業選びの基準について質問を受けることは、それまでの面接の過程は成功していると言えるでしょう。志望動機を実現できるための環境が整った企業を選びたいという答え方が大切です。筆者が答えた回答例文も用いながらこの質問の意図や回答の方法をご紹介します。

企業選びの基準について質問を受けることは、それまでの面接の過程は成功していると言えるでしょう。志望動機を実現できるための環境が整った企業を選びたいという答え方が大切です。筆者が答えた回答例文も用いながらこの質問の意図や回答の方法をご紹介します。

企業選びの基準について質問を受けることは、それまでの面接の過程は成功していると言えるでしょう。志望動機を実現できるための環境が整った企業を選びたいという答え方が大切です。筆者が答えた回答例文も用いながらこの質問の意図や回答の方法をご紹介します。

転職面接では志望度合いの確認が行われることがあります。第一志望でない企業から聞かれたときはどのように答えるべきでしょうか。面接官の印象も損ねず合格可能性を高める受け答えの方法とは？サンプルも交えながら考えてみます。面接で得た情報もフル活用しながら、志望度を伝えましょう。

転職面接は水物です。面接の流れが想定外になり、マイナスのアピールをしてしまうことがあります。それまでの面接がせっかくうまくいっていても、うっかりミスで失敗することもあります。非常にシンプルな対策で思わぬ原点を防ぎ、転職面接を成功に導きましょう！

休職しながらの転職活動をされるかたもいると思います。休職の事実にはなるべく触れずに転職活動を進めたい思う事でしょう。休職中の転職活動をうまく進める方法と、転職後も安心して働ける方法についてお伝えします。また休職がバレる可能性やケースについても触れています。

病気やケガで働けない時の救済措置、それが傷病手当金です。今回の記事では、うつ病で傷病手当金を貰いながら転職するケースについて考察します。休職歴や病歴などは応募先企業には伏せておきたいもの。現実的にどのような可能性があるのか、その実態を余すことなくお伝えします。

リファレンスチェックをご存知ですか？転職面接の採用プロセスで実施される、あなたの前職（現職）の上司に対する勤務実績などの恐怖の確認です。いったいどのような事が聞かれるのでしょうか？本記事では、リファレンスチェックの目的と、いつ、何を、誰に、聞かれるのか。その実態をお教えいたします。

転職面接の準備は多岐に渡ります。質問の対策にもかなりの時間が掛かるでしょう。実際の面接では『流れ』というものがあります。面接の流れを意識しつつ、的確なコミュニケーションを取ることが大切です。今回はこれまで総集編として、最強の面接対策記事をお届け致します。

転職活動を実際に始めたはいいものの、内定を取るまでの流れがイメージできない。転職面接の対策はもちろん大切ですが、転職活動のスケジュールの組み立て方も重要です。内定を勝ち取る期間を決め、その目標に無理なく届く効果的なスケジュールの組み立て方について実例を用いてご紹介します。